De un vistazo
- Que cambio
- Obligaciones de Canadá en materia de información sobre la cadena de suministro: Lucha contra el trabajo forzoso e infantil.
- A quien afecta
- Government
- Impacto empresarial
- La Ley del Gobierno de Canadá para la Lucha contra el Trabajo Forzoso y el Trabajo Infantil en las Cadenas de Suministro (la Ley de Cadenas de Suministro) entró en vigor el 1 de enero de 2024. El objetivo de la Ley es aumentar la transparencia y promover prácticas empresariales responsables…
Descripción general
El Gobierno de CanadáLey de lucha contra el trabajo forzoso y el trabajo infantil en las cadenas de suministroLa Ley de Cadenas de Suministro entró en vigor el 1 de enero de 2024. Su objetivo es aumentar la transparencia y promover prácticas empresariales responsables, abordando el riesgo de trabajo forzoso e infantil en las cadenas de suministro globales conectadas con el mercado canadiense. Ciertas entidades e instituciones gubernamentales deben presentar un informe anual al Ministro de Seguridad Pública, describiendo las medidas adoptadas durante el ejercicio fiscal anterior para prevenir y reducir el riesgo de trabajo forzoso e infantil en sus actividades y cadenas de suministro.
Una entidad debe presentar un informe si cotiza en una bolsa de valores canadiense, o tiene un lugar de negocios, realiza negocios o posee activos en Canadá,y cumple al menos dos de los siguientes criterios en al menos uno de sus dos últimos ejercicios financieros:
- 20 millones de dólares o más en activos;
- $40 millones o más en ingresos; y
- Un promedio de 250 o más empleados
Las entidades que cumplan estos criterios están obligadas a informarsolo siProducen bienes en Canadá o en otros lugares, importan bienes a Canadá o controlan otra entidad que produce o importa bienes.
Los informes deben ser enviados aSeguridad Pública de Canadáantes del 31 de mayoy puesto a disposición del público por:
- Publicar el informe en un lugar destacado del sitio web de la entidad; y
- Incluirlo enCatálogo en línea de Seguridad Pública de Canadá.
La información presentada podrá ser objeto de revisión o verificación por parte de Seguridad Pública de Canadá.
¿Qué significa esto para usted?
- Determine si su organización califica como unaentidad informantebajo la Ley.
- Revisar las políticas internas, los procedimientos y los controles de riesgo de la cadena de suministro relacionados con el trabajo forzoso y el trabajo infantil.
- Esté preparado para solicitar y recopilar información o documentación de los proveedores, incluidos los exportadores a Canadá que no sean entidades canadienses, para respaldar sus obligaciones de presentación de informes y de debida diligencia.
Para obtener información adicional, consulte los Avisos de Asesoramiento Comercial de Crane o póngase en contacto con el Equipo de Cumplimiento Normativo de Comercio Global de Crane en globaltradecompliance@craneww.com.
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