Declaración sobre la esclavitud moderna

Declaración de Crane Worldwide Logistics LLC sobre la esclavitud moderna

Esta declaración se realiza de conformidad con el artículo 54 de la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015 (la «Ley de Esclavitud Moderna») y el artículo 16 de la Ley de Esclavitud Moderna de Australia de 2018 (Cth). También incluye las divulgaciones requeridas por la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California y la Ley de Lucha contra el Trabajo Forzoso y el Trabajo Infantil en las Cadenas de Suministro de Canadá. En ella se detallan las medidas adoptadas por Crane Worldwide Logistics LLC, sus filiales y subsidiarias, incluida Crane Worldwide Logistics (Australia) Co. Pty Ltd (en adelante, « Crane Worldwide Logistics », «nosotros» o «nuestro»), para identificar, prevenir y abordar los riesgos de esclavitud moderna y trata de personas en nuestras operaciones comerciales y cadenas de suministro.

Crane Worldwide Logistics se compromete a llevar a cabo sus actividades comerciales de manera legal, ética y socialmente responsable, fomentando una cultura de cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos aplicables, incluidos los relativos a los derechos humanos. Este compromiso se extiende a nuestras relaciones con empleados, contratistas, agentes y proveedores.

Reconocemos que la esclavitud moderna es una preocupación global generalizada que puede existir en cualquier industria o región. Por ello, adoptamos un enfoque proactivo para evaluar y abordar los riesgos para los derechos humanos en todas nuestras operaciones y cadenas de suministro.

1. Estructura, operaciones y cadenas de suministro

Crane Worldwide Logistics es líder mundial en servicios de cadena de suministro y logística, y ofrece soluciones a medida para afrontar los retos logísticos de sus clientes. Con sede en Houston, Texas, Crane opera desde más de 150 ubicaciones en 36 países, ofreciendo servicios que incluyen transporte marítimo, transporte aéreo, gestión aduanera y logística contractual.

Nuestras operaciones en el Reino Unido están ubicadas en Aberdeen, Londres, Birmingham-Midlands y Manchester, y nuestras operaciones en Australia incluyen oficinas e instalaciones de almacenamiento en Perth, Brisbane, Melbourne, Darwin, Karratha y Adelaida.

Crane Worldwide Logistics (Canadá) ofrece servicios de logística y transporte de mercancías, pero no actúa como importador oficial. Sin embargo, dado que coordinamos el transporte internacional en nombre de nuestros clientes, evaluamos los riesgos de esclavitud moderna asociados a los servicios prestados por los proveedores en relación con los envíos que ingresan a Canadá.

Nuestras cadenas de suministro son complejas y geográficamente extensas debido a la diversidad de nuestros servicios. Si bien no compramos materias primas ni productos básicos directamente, dependemos de una red global de proveedores que nos brindan servicios de transporte, almacenamiento y tecnología esenciales para nuestras operaciones.

2. Políticas y gobernanza

Crane Worldwide Logistics ha implementado un conjunto de políticas e iniciativas diseñadas para promover una conducta ética y el cumplimiento de las leyes relacionadas con los derechos humanos y la esclavitud moderna, que incluyen:

• Código de Conducta Empresarial: Establece normas de tolerancia cero contra la trata de personas, el trabajo forzoso o involuntario y el trabajo infantil, y exige que todos los empleados, contratistas y proveedores respeten prácticas laborales legales y éticas.
• Línea directa de cumplimiento: Disponible internacionalmente para empleados y proveedores para denunciar de forma anónima conductas presuntamente ilegales, poco éticas o que incumplan la normativa, incluyendo casos de esclavitud moderna. Teléfono: 1-844-787-0312. Sitio web: craneww.ethicspoint.com.
• Cumplimiento del Código de Conducta por parte de los proveedores: Requiere que todos los proveedores directos cumplan con las leyes laborales, de derechos humanos y contra la esclavitud aplicables.
• Declaración de política relativa a la esclavitud y la trata de personas: Reafirma nuestro compromiso de respetar y defender los principios internacionales de derechos humanos.
• Términos y condiciones de compra: Exigir a los proveedores que cumplan con todas las leyes aplicables, incluidas las relacionadas con la esclavitud y la trata de personas.
• Política de no represalias: Prohíbe cualquier represalia contra cualquier persona que denuncie inquietudes de buena fe.

Estas políticas son revisadas y actualizadas periódicamente por nuestro Departamento de Cumplimiento Global para mantener su conformidad con las leyes aplicables y las mejores prácticas en constante evolución.

3. Identificación y evaluación de riesgos

Crane Worldwide Logistics reconoce que ciertas partes de nuestra cadena de suministro, como los proveedores de transporte subcontratados, los servicios de almacenamiento y los proveedores de mano de obra externos, pueden conllevar mayores riesgos de esclavitud moderna debido a factores como la ubicación geográfica, las prácticas de contratación y el uso de mano de obra temporal.

Para identificar y gestionar estos riesgos, nuestro Departamento de Cumplimiento de Comercio Global lleva a cabo una verificación y reevaluación de proveedores dos veces al año, lo que incluye cuestionarios a proveedores, análisis de sanciones y evaluaciones de riesgos.

Los perfiles de riesgo se revisan periódicamente para identificar áreas de riesgo nuevas o emergentes en función de la geografía, el tipo de proveedor y los factores del sector.

4. Diligencia debida y medidas de mitigación de riesgos

Adoptamos las siguientes medidas para evaluar y abordar los riesgos de la esclavitud moderna en nuestras operaciones y cadenas de suministro:

• Implementar y hacer cumplir políticas que prohíban el trabajo forzoso y la trata de personas.
• Exigir a los proveedores que reconozcan y cumplan con nuestro Código de Conducta y Términos y Condiciones.
• Incluir las expectativas de cumplimiento en los acuerdos contractuales.
• Facilitamos el acceso a nuestra línea directa de cumplimiento para que pueda denunciar inquietudes de forma anónima.
• Investigar cualquier incidente denunciado o sospechoso de esclavitud moderna.

4A. Remediación

Crane Worldwide Logistics se compromete a garantizar que cualquier caso de trabajo forzoso, trabajo infantil o trata de personas detectado en nuestras operaciones o cadenas de suministro se aborde de manera rápida y responsable. Si se detecta un caso, tomaremos las medidas correctivas adecuadas, que pueden incluir:

• trabajar con el proveedor para desarrollar planes de acción correctiva;
• aumentar las actividades de seguimiento y verificación;
• suspender o rescindir el contrato con proveedores que no cumplan con los requisitos; y
• brindar apoyo a los trabajadores afectados a través de canales legítimos y éticos, de conformidad con las directrices internacionales de derechos humanos.

Crane Worldwide Logistics garantiza que todas las medidas correctivas estén diseñadas para evitar daños mayores y promover una mejora a largo plazo.

4B. Divulgaciones conforme a la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California (CTSCA)

Crane Worldwide Logistics realiza las siguientes divulgaciones de conformidad con la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California:

• Verificación: Crane evalúa a sus proveedores para comprobar el cumplimiento de las leyes relativas al trabajo forzoso y la trata de personas mediante cuestionarios a proveedores, procedimientos de verificación y evaluaciones periódicas de riesgos.
• Auditorías: Actualmente, Crane no realiza auditorías independientes sin previo aviso, pero continúa evaluando si dichas auditorías son necesarias en función del riesgo del proveedor.
• Certificación: Crane exige a sus proveedores que cumplan con todas las leyes aplicables en materia de trabajo forzoso y trata de personas, tal como se describe en nuestros Términos y Condiciones y Código de Conducta.
• Responsabilidad interna: Los empleados y proveedores que infrinjan nuestras políticas de derechos humanos o ética podrán ser objeto de medidas disciplinarias, incluida la rescisión del contrato laboral o la ruptura de las relaciones comerciales.
• Capacitación: Crane ofrece capacitación a los empleados con responsabilidades en adquisiciones, cumplimiento normativo o cadena de suministro para ayudarles a identificar y abordar los riesgos de la esclavitud moderna.

5. Medición de la eficacia

Crane Worldwide Logistics se compromete a evaluar la eficacia de sus acciones mediante indicadores medibles.

Actualmente realizamos un seguimiento (y continuaremos monitorizando) de las siguientes métricas:

• Porcentaje de proveedores que han reconocido nuestro Código de Conducta.
• Número de empleados capacitados en derechos humanos y sensibilización sobre la esclavitud moderna.
• Número de evaluaciones o revisiones de proveedores realizadas por año.
• Número de casos de incumplimiento denunciados que fueron investigados y resueltos.

El Departamento de Cumplimiento Global revisa anualmente estos indicadores para evaluar el progreso e identificar áreas de mejora.

6. Consulta con entidades controladas

Crane Worldwide Logistics elaboró esta declaración en estrecha consulta con sus subsidiarias y entidades controladas, incluidas Crane Worldwide Logistics (Australia) Co. Pty Ltd y Crane Worldwide Logistics UK Ltd. Nuestro proceso de consulta es estructurado, continuo y está diseñado para garantizar la alineación entre entidades con diferentes ámbitos operativos y perfiles de riesgo.

Durante el período del informe, el Departamento de Cumplimiento Global coordinó con los Directores Regionales de Cumplimiento y los equipos de liderazgo locales para revisar y actualizar las prácticas y divulgaciones relacionadas con la esclavitud moderna. Este proceso incluyó:

• Colaboración con personal clave, incluyendo al Director de QHSSE, Aduanas y Cumplimiento Comercial para EMEIA (con sede en Londres Heathrow), el Director de Excelencia Operativa (con sede en Perth), el Gerente Financiero (con sede en Perth) y representantes de la alta dirección de las operaciones en el Reino Unido y Australia.
• Reuniones trimestrales de cumplimiento, durante las cuales los equipos regionales proporcionaron información sobre los riesgos emergentes, el desempeño de los proveedores y las condiciones operativas locales.
• Un grupo de trabajo especializado en la lucha contra la esclavitud moderna, integrado por representantes de los departamentos de Cumplimiento Global, Recursos Humanos, Excelencia Operativa y equipos de liderazgo regionales, revisó conjuntamente los borradores de las declaraciones y aportó comentarios por escrito y verbales.
• Se implementaron mecanismos de retroalimentación directa, donde las lecciones aprendidas de las operaciones australianas, como una mayor atención a la mano de obra subcontratada y las prácticas de almacenamiento, se incorporaron a los procesos de selección de proveedores y evaluación de riesgos.
• Asesoramiento personalizado en función de la exposición al riesgo, en el que las entidades operativas reciben una atención más exhaustiva, mientras que las entidades administrativas o corporativas reciben un asesoramiento proporcional en función de su menor riesgo inherente.

Este enfoque estructurado garantiza que las perspectivas de las partes interesadas a nivel operativo, regional y funcional se vean reflejadas en todo el grupo Crane Worldwide Logistics .

7. Formación y Sensibilización

Crane Worldwide Logistics ofrece formación periódica sobre cumplimiento normativo y ética a sus empleados en todo el mundo.

La formación incluye orientación sobre cómo identificar los indicadores de la esclavitud moderna y comprender las responsabilidades de los empleados para informar sobre posibles problemas.

El Código de Conducta está disponible en el sitio web de nuestra empresa y se entrega a todos los empleados al momento de su contratación.

8. Mejora continua

Crane Worldwide Logistics está comprometida con la mejora continua en la identificación y el abordaje de los riesgos de la esclavitud moderna. Las iniciativas futuras pueden incluir:

• Ampliación de las herramientas de autoevaluación de proveedores,
• Mejorar los módulos de capacitación para los equipos de compras, operaciones y almacén.
• Fortalecer los mecanismos de revisión regional a través del Grupo de Trabajo sobre la Esclavitud Moderna y
• Colaborar con colegas del sector para compartir las mejores prácticas.

Continuaremos revisando y actualizando nuestras políticas y prácticas para garantizar su conformidad con los estándares internacionales y las expectativas en constante evolución.

9. Aprobación, certificación y publicación

Esta declaración constituye la Declaración sobre la Esclavitud Moderna de Crane Worldwide Logistics para el Reino Unido, Australia, California y Canadá, correspondiente al ejercicio financiero que finaliza el 31 de diciembre de 2025.

Ha sido aprobado por CWL Holdings, LLC, único miembro de Crane Worldwide Logistics LLC, el 16 de enero de 2026. Se revisará, actualizará y aprobará anualmente para mantener el cumplimiento continuo y reflejar los cambios en nuestras operaciones, perfil de riesgo o requisitos reglamentarios.

La declaración se publicará en el sitio web corporativo de Crane Worldwide Logistics y se presentará al Registro de Esclavitud Moderna del Gobierno australiano.

Certificación requerida en Canadá

De conformidad con el artículo 11 de la Ley canadiense de lucha contra el trabajo forzoso y el trabajo infantil en las cadenas de suministro, yo, Jared Crane , director ejecutivo de Crane Worldwide Logistics LLC, certifico que he revisado la información contenida en este informe y, a mi leal saber y entender, es veraz, precisa y completa en todos los aspectos relevantes. Realizo esta declaración en mi calidad de directivo de la entidad.