Frauen in der Logistik

Crane Worldwide Logistics möchte der bevorzugte Arbeitgeber sein. Die Logistikbranche ist ein dynamisches und schnelllebiges Umfeld. Sie ist vielseitig und erfordert die Mitarbeit in zahlreichen Bereichen. Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens – von den Biowissenschaften über die Lebensmittelproduktion bis hin zur Unterhaltungselektronik. Viele Menschen finden in der Logistik eine erfolgreiche Karriere, und als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, freuen wir uns über alle Bewerbungen!

Hier sind einige interessante Fakten über Frauen in der Logistikbranche:

• Stetiges Wachstum: Seit 1979 ist die Zahl der Frauen, die in der Logistikbranche arbeiten, weltweit um 55 % gestiegen.
• Weniger als ein Drittel: Derzeit sind nur etwas mehr als 30 % der Positionen in der Lieferkette mit Frauen besetzt.
• Führungskräfte in der Lieferkette: Stand 2020 sind 19,6 % bis 28 % der Positionen im mittleren Management, im Management und in der Geschäftsführung der Logistikbranche mit Frauen besetzt.
• Abschlüsse und Zertifizierungen: Knapp 40 % der Hochschulabsolventen, die in die Logistikbranche einsteigen, sind Frauen. Diese Zahl steigt jährlich leicht an.
• Die Erwerbsbevölkerung: Weltweit gibt es etwas mehr als 4 Milliarden Erwerbstätige. Der Frauenanteil an der Erwerbsbevölkerung beträgt 40 %.
• Auch Männer wünschen sich mehr Frauen in Führungspositionen: Immer mehr männliche CEOs erkennen die Vorteile von Frauen in Managementpositionen. Weltweit steigt die Zahl weiblicher Managerinnen und CEOs zwar langsam, aber stetig.
• Die Logistikbranche hat sich stark verändert: Es herrscht oft das Missverständnis, Logistikarbeit bestehe ausschließlich aus schwerem Heben, körperlicher Anstrengung und Schmutz. Heutzutage umfasst dieser hochentwickelte Berufszweig neben Lager-, Schiffs- und körperlicher Arbeit auch Computerkenntnisse, Fahrpraxis und Führungsaufgaben – alles Tätigkeiten, die auch von Frauen ausgeführt werden können. Je mehr Frauen diese Positionen bekleiden, desto mehr andere Frauen werden dadurch ermutigt und entwickeln ein größeres Interesse an diesem spannenden Berufsfeld.
• Die Chancen wachsen: Schätzungen zufolge wird die Logistikbranche bis 2022 weltweit um 22 % wachsen. Das bedeutet vielfältige Möglichkeiten für alle und eröffnet insbesondere Frauen in allen Bereichen der Logistik Perspektiven.
• Der Beweis für den Erfolg liegt in den Zahlen: Es hat sich gezeigt, dass Unternehmen, die eine größere demografische Vielfalt von Männern zu Frauen repräsentieren können, bis zu 15 % häufiger Ausschreibungen und Aufträge gewinnen.
• Sie decken einen dringenden Bedarf: Immer mehr Frauen setzen sich ans Steuer eines Lkw. Der wachsende Fahrermangel ist kein Geheimnis, und Frauen übernehmen diese Rolle. Weltweit sind bereits 10 % der Lkw-Fahrer Frauen – Tendenz steigend.
• Wie man mehr Vielfalt ansprechen kann: Studien haben ergeben, dass Frauen sich am Arbeitsplatz vor allem eine ausgewogene Work-Life-Balance wünschen (58%).

Von Flottenmanagerinnen bis zu Fahrerinnen – von Managerinnen bis zu Geschäftsführerinnen – die Zahl der Frauen in der Logistikbranche wächst… und wir können zusammenarbeiten, um das Geschlechtergleichgewicht in der Branche zu verbessern.

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