Erklärung zur modernen Sklaverei

Erklärung von Crane Worldwide Logistics LLC zur modernen Sklaverei

Diese Erklärung erfolgt gemäß Abschnitt 54 des britischen Modern Slavery Act 2015 (dem „Modern Slavery Act“) und Abschnitt 16 des australischen Modern Slavery Act 2018 (Cth). Sie umfasst außerdem die nach dem kalifornischen Transparency in Supply Chains Act und dem kanadischen Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act erforderlichen Angaben. Darin werden die Maßnahmen dargelegt, die Crane Worldwide Logistics LLC, ihre verbundenen Unternehmen und Tochtergesellschaften, einschließlich Crane Worldwide Logistics (Australia) Co. Pty Ltd (zusammen „ Crane Worldwide Logistics “, „wir“, „uns“ oder „unser“), ergriffen haben, um Risiken moderner Sklaverei und Menschenhandel in ihren Geschäftsabläufen und Lieferketten zu identifizieren, zu verhindern und zu bekämpfen.

Crane Worldwide Logistics verpflichtet sich zu einem rechtmäßigen, ethischen und sozial verantwortlichen Geschäftsgebaren und fördert eine Kultur der Einhaltung geltender Gesetze, Regeln und Vorschriften, einschließlich derer, die die Menschenrechte betreffen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf unsere Beziehungen zu Mitarbeitern, Auftragnehmern, Vertretern und Lieferanten.

Wir sind uns bewusst, dass moderne Sklaverei ein weit verbreitetes globales Problem darstellt, das in jeder Branche und Region vorkommen kann. Daher verfolgen wir einen proaktiven Ansatz zur Bewertung und Bekämpfung von Menschenrechtsrisiken in unseren gesamten Geschäftstätigkeiten und Lieferketten.

1. Struktur, Betriebsabläufe und Lieferketten

Crane Worldwide Logistics ist ein weltweit führender Anbieter von Supply-Chain- und Logistikdienstleistungen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für die logistischen Herausforderungen seiner Kunden. Mit Hauptsitz in Houston, Texas, ist Crane an über 150 Standorten in 36 Ländern vertreten und bietet Dienstleistungen wie Seefracht, Luftfracht, Zollabfertigung und Kontraktlogistik an.

Unsere britischen Niederlassungen befinden sich in Aberdeen, London, Birmingham–Midlands und Manchester, und unsere australischen Niederlassungen umfassen Büros und Lager in Perth, Brisbane, Melbourne, Darwin, Karratha und Adelaide.

Crane Worldwide Logistics (Kanada) bietet Logistik- und Speditionsdienstleistungen an, fungiert jedoch nicht als offizieller Importeur von Waren. Da wir jedoch im Auftrag unserer Kunden internationale Transporte koordinieren, bewerten wir die Risiken moderner Sklaverei im Zusammenhang mit den von unseren Lieferanten erbrachten Dienstleistungen für Sendungen nach Kanada.

Aufgrund der Vielfalt unserer Dienstleistungen sind unsere Lieferketten komplex und geografisch weitläufig. Wir kaufen zwar keine Rohstoffe oder Waren direkt ein, sind aber auf ein globales Netzwerk von Lieferanten angewiesen, die Transport-, Lager- und Technologiedienstleistungen bereitstellen, die für unseren Betrieb unerlässlich sind.

2. Richtlinien und Governance

Crane Worldwide Logistics hat eine Reihe von Richtlinien und Initiativen implementiert, die ethisches Verhalten und die Einhaltung von Gesetzen in Bezug auf Menschenrechte und moderne Sklaverei fördern sollen, darunter:

• Verhaltenskodex: Setzt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Menschenhandel, Zwangs- und unfreiwilliger Arbeit sowie Kinderarbeit und verpflichtet alle Mitarbeiter, Auftragnehmer und Lieferanten zur Einhaltung legaler und ethischer Arbeitspraktiken.
• Compliance-Hotline: Weltweit für Mitarbeiter und Lieferanten zur anonymen Meldung von mutmaßlich illegalem, unethischem oder nicht konformem Verhalten, einschließlich Fällen von moderner Sklaverei. Telefon: 1-844-787-0312. Website: craneww.ethicspoint.com.
• Einhaltung des Verhaltenskodex durch die Lieferanten: Verpflichtet alle direkten Lieferanten zur Einhaltung der geltenden Arbeits-, Menschenrechts- und Anti-Sklaverei-Gesetze.
• Grundsatzerklärung zu Sklaverei und Menschenhandel: Bekräftigt unser Bekenntnis zur Achtung und Einhaltung internationaler Menschenrechtsprinzipien.
• Einkaufsbedingungen: Lieferanten werden verpflichtet, alle geltenden Gesetze einzuhalten, einschließlich derer, die sich auf Sklaverei und Menschenhandel beziehen.
• Richtlinie zum Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen: Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben Bedenken äußern, sind verboten.

Diese Richtlinien werden regelmäßig von unserer globalen Compliance-Abteilung überprüft und aktualisiert, um die Übereinstimmung mit geltenden Gesetzen und sich weiterentwickelnden Best Practices zu gewährleisten.

3. Risikoidentifizierung und -bewertung

Crane Worldwide Logistics ist sich bewusst, dass bestimmte Teile unserer Lieferkette – wie beispielsweise Subunternehmer für Transportdienstleistungen, Lagerdienstleistungen und externe Arbeitskräfteanbieter – aufgrund von Faktoren wie geografischer Lage, Rekrutierungspraktiken und dem Einsatz von Zeitarbeitern ein höheres Risiko moderner Sklaverei bergen können.

Um diese Risiken zu erkennen und zu managen, führt unsere Abteilung für globale Handelskonformität halbjährlich Lieferantenprüfungen und -überprüfungen durch, die Lieferantenfragebögen, Sanktionsprüfungen und Risikobewertungen umfassen.

Die Risikoprofile werden regelmäßig überprüft, um neue oder aufkommende Risikobereiche auf der Grundlage geografischer, lieferantenspezifischer und branchenspezifischer Faktoren zu identifizieren.

4. Sorgfältige Prüfung und Risikominderungsmaßnahmen

Wir ergreifen folgende Maßnahmen, um die Risiken moderner Sklaverei in unseren Betriebsabläufen und Lieferketten zu bewerten und ihnen entgegenzuwirken:

• Umsetzung und Durchsetzung von Richtlinien, die Zwangsarbeit und Menschenhandel verbieten.
• Wir verpflichten unsere Lieferanten, unseren Verhaltenskodex und unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen anzuerkennen und einzuhalten.
• Einbeziehung von Compliance-Erwartungen in vertragliche Vereinbarungen.
• Wir bieten Zugang zu unserer Compliance-Hotline für die anonyme Meldung von Bedenken.
• Untersuchung aller gemeldeten oder vermuteten Fälle von moderner Sklaverei.

4A. Sanierung

Crane Worldwide Logistics setzt sich dafür ein, dass alle festgestellten Fälle von Zwangsarbeit, Kinderarbeit oder Menschenhandel innerhalb unserer Betriebsabläufe oder Lieferketten umgehend und verantwortungsvoll behandelt werden. Wird ein solcher Fall festgestellt, ergreifen wir geeignete Abhilfemaßnahmen, die Folgendes umfassen können:

• Zusammenarbeit mit dem Lieferanten zur Entwicklung von Korrekturmaßnahmenplänen;
• zunehmende Überwachungs- und Verifizierungsaktivitäten;
• Aussetzung oder Kündigung von Verträgen mit nicht konformen Lieferanten; und
• Unterstützung der betroffenen Arbeitnehmer durch legitime und ethische Kanäle im Einklang mit internationalen Menschenrechtsrichtlinien.

Crane Worldwide Logistics stellt sicher, dass alle Abhilfemaßnahmen darauf abzielen, weiteren Schaden zu vermeiden und eine langfristige Verbesserung zu fördern.

4B. Offenlegungspflichten gemäß dem kalifornischen Gesetz zur Transparenz in Lieferketten (CTSCA)

Crane Worldwide Logistics gibt die folgenden Informationen gemäß dem kalifornischen Gesetz zur Transparenz in Lieferketten (California Transparency in Supply Chains Act) bekannt:

• Überprüfung: Crane prüft die Lieferanten auf die Einhaltung der Gesetze in Bezug auf Zwangsarbeit und Menschenhandel mittels Lieferantenfragebögen, Überprüfungsverfahren und regelmäßigen Risikobewertungen.
• Audits: Crane führt derzeit keine unabhängigen, unangekündigten Audits durch, prüft aber weiterhin, ob solche Audits aufgrund des Lieferantenrisikos erforderlich sind.
• Zertifizierung: Crane verpflichtet seine Lieferanten zur Einhaltung aller geltenden Gesetze in Bezug auf Zwangsarbeit und Menschenhandel, wie in unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen und unserem Verhaltenskodex dargelegt.
• Interne Verantwortlichkeit: Mitarbeiter und Lieferanten, die gegen unsere Menschenrechts- oder Ethikrichtlinien verstoßen, können disziplinarischen Maßnahmen unterworfen werden, einschließlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder der Geschäftsbeziehungen.
• Schulung: Crane bietet Schulungen für Mitarbeiter mit Verantwortung in den Bereichen Beschaffung, Compliance oder Lieferkette an, um sie bei der Erkennung und Bewältigung von Risiken moderner Sklaverei zu unterstützen.

5. Messung der Effektivität

Crane Worldwide Logistics verpflichtet sich, die Effektivität unserer Maßnahmen anhand messbarer Indikatoren zu bewerten.

Wir erfassen (und werden auch weiterhin überwachen) die folgenden Kennzahlen:

• Prozentsatz der Lieferanten, die unseren Verhaltenskodex anerkannt haben.
• Anzahl der Mitarbeiter, die in den Bereichen Menschenrechte und Sensibilisierung für moderne Sklaverei geschult wurden.
• Anzahl der jährlich durchgeführten Lieferantenbewertungen oder erneuten Überprüfungen.
• Anzahl der gemeldeten Compliance-Fälle, die untersucht und gelöst wurden.

Diese Indikatoren werden jährlich von der Abteilung Global Compliance überprüft, um Fortschritte zu bewerten und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.

6. Konsultation mit kontrollierten Unternehmen

Crane Worldwide Logistics hat diese Erklärung in enger Abstimmung mit ihren Tochtergesellschaften und kontrollierten Unternehmen, einschließlich Crane Worldwide Logistics (Australia) Co. Pty Ltd und Crane Worldwide Logistics UK Ltd, erstellt. Unser Konsultationsprozess ist strukturiert, fortlaufend und darauf ausgelegt, die Abstimmung zwischen Unternehmen mit unterschiedlichen operativen Schwerpunkten und Risikoprofilen sicherzustellen.

Im Berichtszeitraum stimmte sich die globale Compliance-Abteilung mit den regionalen Compliance-Direktoren und den lokalen Führungsteams ab, um die Praktiken und Offenlegungspflichten im Bereich moderner Sklaverei zu überprüfen und zu aktualisieren. Dieser Prozess umfasste Folgendes:

• Zusammenarbeit mit Schlüsselpersonen, darunter der Direktor QHSSE Customs & Trade Compliance, EMEIA (mit Sitz in London Heathrow), der Direktor Operations Excellence (mit Sitz in Perth), der Finanzmanager (mit Sitz in Perth) und Vertreter des Senior Managements aus den britischen und australischen Niederlassungen.
• Vierteljährliche Compliance-Meetings, in denen regionale Teams Feedback zu neu auftretenden Risiken, der Leistung der Lieferanten und den lokalen Betriebsbedingungen gaben.
• Eine eigens eingerichtete Arbeitsgruppe zum Thema moderne Sklaverei, bestehend aus Vertretern der Bereiche Global Compliance, Personalwesen, Operations Excellence und regionalen Führungsteams, prüfte gemeinsam Entwürfe von Stellungnahmen und gab schriftliches und mündliches Feedback.
• Direkte Feedbackschleifen, in denen Erkenntnisse aus den australischen Betrieben – wie etwa eine verstärkte Beachtung von Subunternehmerleistungen und Lagerpraktiken – in die Lieferantenprüfung und Risikobewertungsprozesse einbezogen wurden.
• Maßgeschneiderte Beratung auf Basis des Risikos, wobei operative Einheiten einer intensiveren Einbindung unterliegen und administrative oder Unternehmenseinheiten aufgrund ihres geringeren inhärenten Risikos eine verhältnismäßige Beratung erhalten.

Dieser strukturierte Ansatz gewährleistet, dass die Perspektiven der operativen, regionalen und funktionalen Stakeholder in der gesamten Crane Worldwide Logistics Gruppe berücksichtigt werden.

7. Schulung und Sensibilisierung

Crane Worldwide Logistics bietet seinen Mitarbeitern weltweit regelmäßig Schulungen zu Compliance und Ethik an.

Die Schulung umfasst Anleitungen zur Erkennung von Anzeichen moderner Sklaverei und zum Verständnis der Verantwortung der Mitarbeiter, potenzielle Bedenken zu melden.

Der Verhaltenskodex ist auf unserer Unternehmenswebsite verfügbar und wird allen Mitarbeitern bei ihrer Einstellung ausgehändigt.

8. Kontinuierliche Verbesserung

Crane Worldwide Logistics setzt sich für die kontinuierliche Verbesserung bei der Identifizierung und Bekämpfung von Risiken moderner Sklaverei ein. Zukünftige Initiativen könnten Folgendes umfassen:

• Erweiterung der Instrumente zur Selbsteinschätzung von Lieferanten,
• Verbesserung der Schulungsmodule für Beschaffungs-, Betriebs- und Lagerteams,
• Stärkung der regionalen Überprüfungsmechanismen durch die Arbeitsgruppe gegen moderne Sklaverei, und
• Zusammenarbeit mit Branchenkollegen zum Austausch bewährter Verfahren.

Wir werden unsere Richtlinien und Vorgehensweisen weiterhin überprüfen und aktualisieren, um eine Übereinstimmung mit internationalen Standards und sich wandelnden Erwartungen zu gewährleisten.

9. Genehmigung, Bestätigung und Veröffentlichung

Diese Erklärung stellt die Erklärung von Crane Worldwide Logistics zur modernen Sklaverei in Großbritannien, Australien, Kalifornien und Kanada für das Geschäftsjahr dar, das am 31. Dezember 2025 endet.

Es wurde am 16. Januar 2026 von CWL Holdings, LLC, dem alleinigen Gesellschafter von Crane Worldwide Logistics LLC, genehmigt. Es wird jährlich überprüft, aktualisiert und genehmigt, um die kontinuierliche Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und Änderungen unserer Geschäftstätigkeit, unseres Risikoprofils oder der regulatorischen Anforderungen widerzuspiegeln.

Die Erklärung wird auf der Unternehmenswebsite von Crane Worldwide Logistics veröffentlicht und dem australischen Register für moderne Sklaverei der Regierung vorgelegt.

Kanadische Erforderliche Bescheinigung

Gemäß Abschnitt 11 des kanadischen Gesetzes zur Bekämpfung von Zwangsarbeit und Kinderarbeit in Lieferketten bestätige ich, Jared Crane , Geschäftsführer von Crane Worldwide Logistics LLC, dass ich die in diesem Bericht enthaltenen Informationen geprüft habe und sie nach bestem Wissen und Gewissen in allen wesentlichen Punkten wahrheitsgemäß, richtig und vollständig sind. Ich gebe diese Bestätigung in meiner Funktion als Geschäftsführer des Unternehmens ab.