物流業女性

Crane Worldwide Logistics 致力於成為員工的首選雇主。物流業瞬息萬變，節奏飛快。這是一個涉及方方面面的行業，需要各個環節才能協同運作。物流與我們生活的各個層面都息息相關，從生命科學、農產品到消費性電子產品，無所不包。許多人在物流業都擁有令人滿意的職業生涯，作為一個機會均等的雇主，我們歡迎所有求職者！

以下是一些關於物流行業女性的有趣事實：

• 穩定成長：自 1979 年以來，全球物流業女性從業人員成長了 55%。
• 不到三分之一：目前，供應鏈職位中只有略高於 30% 由女性擔任。
• 供應鏈領導：截至 2020 年，物流業的中階管理人員、管理人員和總監中，女性佔比為 19.6% 至 28%。
• 學歷與證書：進入物流領域的畢業生中，近40%是女性。這一數字每年略有增加。
• 勞動力：全球勞動力人口略超過40億。其中女性勞動力佔40%。
• 男性也希望更多女性擔任領導職務：越來越多的男性CEO看到了女性擔任管理職的好處。雖然成長速度緩慢，但全球女性經理和CEO的數量正在上升。
• 物流業早已今非昔比：人們可能長期以來誤以為物流工作就是搬運重物、體力勞動或髒亂的工作。如今，這個高度發達的行業除了倉儲、裝卸和體力勞動外，還包括電腦操作、駕駛和領導職位——而所有這些工作女性都可以勝任。擔任這些職位的女性越多，就越能激勵其他女性，讓她們更渴望加入這個令人嚮往的產業。
• 機會正在不斷湧現：據估計，到2022年，全球物流業將成長22%。這意味著所有人都將擁有大量機會，也為更多女性在物流的各個方面創造發展空間。
• 成功的證據在於數據：數據顯示，能夠代表更廣泛男女比例多樣性的公司，贏得投標和合約的可能性高出 15%。
• 滿足迫切需求：越來越多的女性開始駕駛大型卡車。卡車司機短缺日益嚴重已是公開的秘密，而女性正在填補這一空白。全球卡車司機中有10%是女性——而且預計這一數字還會成長。
• 如何吸引更多不同背景的人：研究發現，女性在職場中最想要的是工作與生活的平衡（58%）。

從車隊經理到司機，再到經理和首席執行官，物流行業的女性人數正在不斷增長……我們可以共同努力，改善該行業的性別平衡。

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