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Assessoria Comercial

Obrigações de Relatórios da Cadeia de Suprimentos do Canadá: Combatendo o Trabalho Forçado e Infantil

A Lei do Governo do Canadá para o Combate ao Trabalho Forçado e ao Trabalho Infantil nas Cadeias de Abastecimento (Lei das Cadeias de Abastecimento) entrou em vigor em 1º de janeiro de 2024. A Lei visa aumentar a transparência e promover práticas comerciais responsáveis…

  • Obrigações de Relatórios da Cadeia de Suprimentos do Canadá: Combatendo o Trabalho Forçado e Infantil
  • 16 de jan. de 2026
Publicado 16 de jan. de 2026

À primeira vista

O que mudou?
Obrigações de Relatórios da Cadeia de Suprimentos do Canadá: Combatendo o Trabalho Forçado e Infantil
Quem é afetado?
Government
Impacto nos negócios
A Lei do Governo do Canadá para o Combate ao Trabalho Forçado e ao Trabalho Infantil nas Cadeias de Abastecimento (Lei das Cadeias de Abastecimento) entrou em vigor em 1º de janeiro de 2024. A Lei visa aumentar a transparência e promover práticas comerciais responsáveis…

Visão geral

O Governo do CanadáLei de Combate ao Trabalho Forçado e ao Trabalho Infantil nas Cadeias de AbastecimentoA Lei das Cadeias de Abastecimento (Supply Chains Act) entrou em vigor em 1º de janeiro de 2024. A lei visa aumentar a transparência e promover práticas comerciais responsáveis, abordando o risco de trabalho forçado e trabalho infantil nas cadeias de abastecimento globais conectadas ao mercado canadense. Determinadas entidades e instituições governamentais são obrigadas a apresentar um relatório anual ao Ministro da Segurança Pública, descrevendo as medidas tomadas durante o exercício financeiro anterior para prevenir e reduzir o risco de trabalho forçado e trabalho infantil em suas atividades e cadeias de abastecimento.

Uma entidade deve apresentar um relatório se estiver cotada numa bolsa de valores canadiana, ou se tiver um estabelecimento comercial, exercer atividade comercial ou deter ativos no Canadá.e Atende a pelo menos dois dos seguintes critérios em pelo menos um dos seus dois últimos exercícios financeiros:

  • Patrimônio de 20 milhões de dólares ou mais;
  • Receita de 40 milhões de dólares ou mais; e
  • Uma média de 250 ou mais funcionários

As entidades que atendem a esses critérios são obrigadas a reportar.somente seElas produzem bens no Canadá ou em outros lugares, importam bens para o Canadá ou controlam outra entidade que produz ou importa bens.

Os relatórios devem ser enviados paraSegurança Pública do Canadáaté 31 de maioe disponibilizado publicamente por:

As informações enviadas podem estar sujeitas a revisão ou verificação pela Segurança Pública do Canadá.

O que isso significa para você?

  • Determine se sua organização se qualifica como umaentidade declarantede acordo com a Lei.
  • Analisar as políticas internas, os procedimentos e os controles de risco da cadeia de suprimentos relacionados ao trabalho forçado e ao trabalho infantil.
  • Esteja preparado para solicitar e coletar informações ou documentação de fornecedores – incluindo exportadores para o Canadá que não sejam entidades canadenses – para dar suporte às suas obrigações de relatórios e diligência prévia.

Para obter orientações adicionais, visite a seção de Avisos de Comércio da Crane ou entre em contato com a Equipe Global de Conformidade Comercial da Crane pelo e-mail globaltradecompliance@craneww.com.

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