Actualización del mercado de fletes, septiembre de 2023 - Descargas en PDF disponibles

Las actualizaciones del mercado de transporte de mercancías de septiembre están disponibles para su descarga. No dude en ponerse en contacto con su representante de Crane Worldwide Logistics o con nosotros aquí para obtener más información.

Como su agente de carga global y socio logístico, contamos con capacidad de transporte y espacio de almacenamiento para respaldar sus operaciones. Con asesoría comercial y aduanera, nos esforzamos por apoyar su cadena de suministro con un enfoque integral para lograr el máximo ahorro de costos y eficiencia.

• La capacidad de carga aérea, medida en toneladas-kilómetro de carga disponibles (ACTK), aumentó un 11,2%, debido principalmente a la continua recuperación de la capacidad de carga en las bodegas de los aviones durante la temporada de verano.
• El comercio mundial se contrajo por tercer mes consecutivo, con un deterioro en la producción manufacturera y los nuevos pedidos de exportación. El débil desempeño de China en producción y exportaciones es un hecho preocupante para la economía global.

• La demanda mundial en el sector del transporte marítimo ha caído significativamente este año, y la capacidad ha crecido más rápido que la demanda.
• Las tarifas spot de contenedores desde Asia a Europa del Norte y al Mediterráneo han experimentado descensos significativos, lo que ha llevado a las navieras a cancelar viajes a última hora, además de sus ya agresivos programas de suspensión de rutas.
• Las expectativas del sector del transporte marítimo de contenedores respecto a un aumento sustancial de las importaciones estadounidenses se han desplazado desde la actual temporada alta, leve y de corta duración, hasta finales de diciembre y principios de enero.

• Los expertos del sector del transporte por carretera prevén una temporada alta de envíos moderada debido a la demanda de mercancías y a las tendencias de los inventarios.
• La escasez de camioneros sigue siendo motivo de preocupación por las siguientes razones: una fuerza laboral que envejece, barreras de entrada para los trabajadores más jóvenes, escasa representación de las mujeres y preferencias de estilo de vida.