已發布 2026年1月16日
一覽
- 發生了什麼變化
- 加拿大供應鏈報告義務：打擊強迫勞動與童工
- 哪些人會受到影響
- Government
- 商業影響
- 加拿大政府的《打擊供應鏈中的強迫勞動和童工法》（簡稱《供應鏈法》）於2024年1月1日生效。該法旨在提高透明度並促進負責任的商業行為…
概述
加拿大政府《打擊供應鏈中的強迫勞動與童工法》《供應鏈法》於2024年1月1日生效。該法旨在透過解決與加拿大市場相關的全球供應鏈中存在的強迫勞動和童工風險，提高透明度並促進負責任的商業行為。某些實體和政府機構須向公共安全部長提交年度報告，說明其在上一個財政年度為預防和減少其業務活動和供應鏈中存在的強迫勞動和童工風險而採取的措施。
如果某個實體在加拿大證券交易所上市，或在加拿大設有營業場所、開展業務或持有資產，則必須提交報告。和在最近兩個財政年度中的至少一個財政年度內，符合以下至少兩項標準：
- 資產達2000萬美元或以上；
- 營收達到或超過4000萬美元；
- 平均擁有250名或以上員工
符合這些標準的實體需要報告僅當他們在加拿大或其他地方生產商品，將商品進口到加拿大，或控制其他生產或進口商品的實體。
報告必須提交至加拿大公共安全部截至5月31日並由以下機構公開：
- 將報告發佈在該機構網站的顯著位置；
- 將其包含在加拿大公共安全部的線上目錄。
所提交的資訊可能需要接受加拿大公共安全部的審查或核實。
這對你意味著什麼？
- 確定您的組織是否符合以下條件：報告實體根據該法案。
- 檢視與強迫勞動和童工相關的內部政策、程序和供應鏈風險控制措施。
- 準備好向供應商（包括非加拿大實體的加拿大出口商）索取和收集資訊或文件，以支援您的報告和盡職調查義務。
如需更多指導，請造訪 Crane 的貿易諮詢通知或聯絡 Crane 全球貿易合規團隊，電子郵件地址為 globaltradecompliance@craneww.com。
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