Dichiarazione sulla schiavitù moderna

Dichiarazione di Crane Worldwide Logistics LLC sulla schiavitù moderna

La presente dichiarazione è rilasciata ai sensi della Sezione 54 del Modern Slavery Act 2015 del Regno Unito (il "Modern Slavery Act") e della Sezione 16 del Modern Slavery Act 2018 australiano (Cth). Include inoltre le informazioni richieste ai sensi del California Transparency in Supply Chains Act e del Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act del Canada. Essa illustra le misure adottate da Crane Worldwide Logistics LLC, dalle sue affiliate e controllate, tra cui Crane Worldwide Logistics (Australia) Co. Pty Ltd (collettivamente, " Crane Worldwide Logistics ", "noi" o "nostro"), per identificare, prevenire e affrontare i rischi di schiavitù moderna e tratta di esseri umani all'interno delle nostre attività commerciali e catene di approvvigionamento.

Crane Worldwide Logistics si impegna a condurre la propria attività in modo legale, etico e socialmente responsabile, promuovendo una cultura di conformità alle leggi, norme e regolamenti applicabili, compresi quelli relativi ai diritti umani. Questo impegno si estende ai nostri rapporti con dipendenti, appaltatori, agenti e fornitori.

Riconosciamo che la schiavitù moderna è una preoccupazione globale diffusa che può manifestarsi in qualsiasi settore o regione. Pertanto, adottiamo un approccio proattivo per valutare e affrontare i rischi per i diritti umani in tutte le nostre attività e catene di fornitura.

1. Struttura, operazioni e catene di approvvigionamento

Crane Worldwide Logistics è leader globale nei servizi di supply chain e logistica, e offre soluzioni personalizzate per affrontare le sfide logistiche dei propri clienti. Con sede centrale a Houston, in Texas, Crane opera in oltre 150 sedi in 36 paesi, offrendo servizi che includono trasporto marittimo, trasporto aereo, sdoganamento e logistica contrattuale.

Le nostre attività nel Regno Unito si trovano ad Aberdeen, Londra, Birmingham-Midlands e Manchester, mentre le nostre attività in Australia includono uffici e magazzini a Perth, Brisbane, Melbourne, Darwin, Karratha e Adelaide.

Crane Worldwide Logistics (Canada) fornisce servizi di logistica e spedizione merci, ma non agisce come importatore ufficiale delle merci. Tuttavia, poiché coordiniamo i trasporti internazionali per conto dei clienti, valutiamo i rischi di schiavitù moderna associati ai servizi forniti dai fornitori e collegati alle spedizioni in entrata in Canada.

Le nostre catene di approvvigionamento sono complesse e geograficamente estese a causa della natura diversificata dei nostri servizi. Pur non acquistando direttamente materie prime o prodotti, ci affidiamo a una rete globale di fornitori che ci offrono servizi di trasporto, magazzinaggio e tecnologici essenziali per le nostre attività.

2. Politiche e governance

Crane Worldwide Logistics ha implementato una serie di politiche e iniziative volte a promuovere una condotta etica e il rispetto delle leggi in materia di diritti umani e schiavitù moderna, tra cui:

• Codice di condotta aziendale: stabilisce standard di tolleranza zero nei confronti della tratta di esseri umani, del lavoro forzato o involontario e del lavoro minorile, richiedendo a tutti i dipendenti, appaltatori e fornitori di rispettare pratiche lavorative legali ed etiche.
• Linea diretta per la segnalazione di violazioni: disponibile a livello internazionale per dipendenti e fornitori per segnalare in forma anonima presunti comportamenti illegali, non etici o non conformi, comprese le problematiche relative alla schiavitù moderna. Telefono: 1-844-787-0312. Sito web: craneww.ethicspoint.com.
• Adesione dei fornitori al Codice di condotta: Richiede a tutti i fornitori diretti di rispettare le leggi applicabili in materia di lavoro, diritti umani e lotta alla schiavitù.
• Dichiarazione programmatica relativa alla schiavitù e alla tratta di esseri umani: ribadisce il nostro impegno a rispettare e tutelare i principi internazionali in materia di diritti umani.
• Termini e condizioni di acquisto: Richiedere ai fornitori di rispettare tutte le leggi applicabili, comprese quelle relative alla schiavitù e alla tratta di esseri umani.
• Politica di non ritorsione: vieta qualsiasi ritorsione nei confronti di chi segnala in buona fede delle problematiche.

Queste politiche vengono regolarmente riviste e aggiornate dal nostro Dipartimento di Conformità Globale per garantire la conformità alle leggi applicabili e alle migliori prassi in continua evoluzione.

3. Identificazione e valutazione del rischio

Crane Worldwide Logistics riconosce che alcune parti della nostra catena di approvvigionamento, come i fornitori di servizi di trasporto in subappalto, i servizi di magazzinaggio e i fornitori di manodopera terzi, possono comportare maggiori rischi di schiavitù moderna a causa di fattori quali la posizione geografica, le pratiche di reclutamento e l'utilizzo di manodopera temporanea.

Per identificare e gestire questi rischi, il nostro Dipartimento di Conformità al Commercio Globale effettua verifiche e rivalutazioni dei fornitori con cadenza semestrale, che includono questionari, controlli sulle sanzioni e valutazioni del rischio.

I profili di rischio vengono periodicamente rivisti per identificare aree di rischio nuove o emergenti, in base a fattori geografici, tipologie di fornitori e settoriali.

4. Due Diligence e azioni di mitigazione del rischio

Adottiamo le seguenti misure per valutare e affrontare i rischi di schiavitù moderna all'interno delle nostre attività e catene di approvvigionamento:

• Attuare e far rispettare politiche che vietino il lavoro forzato e la tratta di esseri umani.
• Richiediamo ai fornitori di prendere atto e di rispettare il nostro Codice di condotta e i Termini e condizioni.
• Includere le aspettative di conformità negli accordi contrattuali.
• Offriamo l'accesso alla nostra linea diretta per la conformità, per segnalare in forma anonima eventuali problematiche.
• Indagare su qualsiasi caso segnalato o sospetto di schiavitù moderna.

4A. Bonifica

Crane Worldwide Logistics si impegna a garantire che qualsiasi caso identificato di lavoro forzato, lavoro minorile o tratta di esseri umani all'interno delle nostre attività o catene di approvvigionamento venga affrontato tempestivamente e responsabilmente. Qualora venga identificato un caso, adotteremo le opportune misure correttive, che possono includere:

• collaborare con il fornitore per sviluppare piani di azioni correttive;
• intensificare le attività di monitoraggio e verifica;
• sospendere o interrompere i rapporti con i fornitori non conformi; e
• Sostenere i lavoratori colpiti attraverso canali legittimi ed etici, in conformità con le linee guida internazionali in materia di diritti umani.

Crane Worldwide Logistics garantisce che tutte le misure correttive siano concepite per evitare ulteriori danni e promuovere un miglioramento a lungo termine.

4B. Obblighi di informativa previsti dal California Transparency in Supply Chains Act (CTSCA).

Crane Worldwide Logistics effettua le seguenti comunicazioni in conformità con il California Transparency in Supply Chains Act:

• Verifica: Crane valuta i fornitori per accertarne la conformità alle leggi in materia di lavoro forzato e tratta di esseri umani attraverso questionari, procedure di verifica e valutazioni periodiche del rischio.
• Audit: Crane al momento non effettua audit indipendenti a sorpresa, ma continua a valutare se tali audit siano necessari in base al rischio del fornitore.
• Certificazione: Crane richiede ai propri fornitori di rispettare tutte le leggi applicabili in materia di lavoro forzato e tratta di esseri umani, come indicato nei nostri Termini e Condizioni e nel Codice di Condotta.
• Responsabilità interna: i dipendenti e i fornitori che violano le nostre politiche in materia di diritti umani o etica possono essere soggetti a provvedimenti disciplinari, incluso il licenziamento o la cessazione dei rapporti commerciali.
• Formazione: Crane offre corsi di formazione ai dipendenti con responsabilità in materia di approvvigionamento, conformità o catena di fornitura, per aiutarli a identificare e affrontare i rischi di schiavitù moderna.

5. Misurare l'efficacia

Crane Worldwide Logistics si impegna a valutare l'efficacia delle proprie azioni attraverso indicatori misurabili.

Attualmente monitoriamo (e continueremo a monitorare) i seguenti parametri:

• Percentuale di fornitori che hanno preso atto del nostro Codice di condotta.
• Numero di dipendenti formati sui diritti umani e sulla consapevolezza della schiavitù moderna.
• Numero di valutazioni dei fornitori o attività di verifica successive condotte all'anno.
• Numero di casi di non conformità segnalati, esaminati e risolti.

Questi indicatori vengono rivisti annualmente dal Dipartimento di Conformità Globale per valutare i progressi e individuare le aree di miglioramento.

6. Consultazione con le entità controllate

La presente dichiarazione è stata redatta in stretta consultazione con le sue filiali e società controllate, tra cui Crane Worldwide Logistics Crane Worldwide Logistics (Australia) Co. Pty Ltd e Crane Worldwide Logistics UK Ltd. Il nostro processo di consultazione è strutturato, continuo e concepito per garantire l'allineamento tra entità con diverse caratteristiche operative e profili di rischio.

Durante il periodo di riferimento, il Dipartimento Globale di Conformità ha collaborato con i Direttori Regionali di Conformità e i team di leadership locali per rivedere e aggiornare le pratiche e le informative relative alla schiavitù moderna. Questo processo ha incluso:

• Interazione con il personale chiave, tra cui il Direttore QHSSE Customs & Trade Compliance, EMEIA (con sede a Londra Heathrow), il Direttore Operations Excellence (con sede a Perth), il Responsabile Finanziario (con sede a Perth) e i rappresentanti del management senior delle operazioni nel Regno Unito e in Australia.
• Riunioni trimestrali sulla conformità, durante le quali i team regionali fornivano feedback sui rischi emergenti, sulle prestazioni dei fornitori e sulle condizioni operative locali.
• Un gruppo di lavoro dedicato alla lotta contro la schiavitù moderna, composto da rappresentanti delle divisioni Conformità globale, Risorse umane, Eccellenza operativa e team dirigenziali regionali, ha esaminato congiuntamente le bozze delle dichiarazioni e ha fornito feedback scritti e verbali.
• Cicli di feedback diretti, in cui le informazioni ricavate dalle operazioni australiane, come la maggiore attenzione alla manodopera subappaltata e alle pratiche di magazzinaggio, sono state integrate nei processi di verifica dei fornitori e di valutazione del rischio.
• Consulenza personalizzata in base all'esposizione al rischio, con un coinvolgimento più approfondito per le entità operative e una consulenza proporzionata per le entità amministrative o aziendali, in base al loro minore rischio intrinseco.

Questo approccio strutturato garantisce che le prospettive degli stakeholder operativi, regionali e funzionali siano rispecchiate in tutto il gruppo Crane Worldwide Logistics .

7. Formazione e sensibilizzazione

Crane Worldwide Logistics offre regolarmente ai propri dipendenti in tutto il mondo corsi di formazione in materia di conformità ed etica.

La formazione comprende indicazioni su come identificare gli indicatori di schiavitù moderna e su come far comprendere ai dipendenti le proprie responsabilità in merito alla segnalazione di potenziali problematiche.

Il Codice di condotta è disponibile sul sito web aziendale e viene fornito a tutti i dipendenti al momento dell'assunzione.

8. Miglioramento continuo

Crane Worldwide Logistics si impegna a migliorare costantemente nell'identificazione e nella gestione dei rischi legati alla schiavitù moderna. Le iniziative future potrebbero includere:

• Ampliare gli strumenti di autovalutazione dei fornitori,
• Miglioramento dei moduli di formazione per i team di approvvigionamento, operazioni e magazzino,
• Rafforzare i meccanismi di revisione regionali attraverso il Gruppo di lavoro sulla schiavitù moderna e
• Collaborare con i colleghi del settore per condividere le migliori pratiche.

Continueremo a rivedere e aggiornare le nostre politiche e prassi per garantire la conformità agli standard internazionali e alle aspettative in continua evoluzione.

9. Approvazione, attestazione e pubblicazione

La presente dichiarazione costituisce la Dichiarazione di Crane Worldwide Logistics in materia di schiavitù moderna per il Regno Unito, l'Australia, la California e il Canada, relativa all'esercizio finanziario conclusosi il 31 dicembre 2025.

È stato approvato da CWL Holdings, LLC, unico membro di Crane Worldwide Logistics LLC, il 16 gennaio 2026. Sarà rivisto, aggiornato e approvato annualmente per garantire la conformità continua e per riflettere le modifiche alle nostre operazioni, al profilo di rischio o ai requisiti normativi.

La dichiarazione verrà pubblicata sul sito web aziendale di Crane Worldwide Logistics e presentata al Registro australiano contro la schiavitù moderna.

Attestazione richiesta dal Canada

Ai sensi dell'articolo 11 della legge canadese contro il lavoro forzato e il lavoro minorile nelle catene di approvvigionamento, io, Jared Crane , Amministratore Delegato di Crane Worldwide Logistics LLC, attesto di aver esaminato le informazioni contenute nel presente rapporto e che, per quanto a mia conoscenza, esse sono veritiere, accurate e complete in tutti gli aspetti rilevanti. Rilascio questa attestazione in qualità di dirigente aziendale dell'entità.