In sintesi
- Cosa è cambiato?
- Obblighi di rendicontazione della catena di approvvigionamento del Canada: lotta al lavoro forzato e minorile
- Chi è interessato?
- Government
- Impatto sul business
- La legge del governo canadese contro il lavoro forzato e il lavoro minorile nelle catene di approvvigionamento (la "Legge sulle catene di approvvigionamento") è entrata in vigore il 1° gennaio 2024. La legge mira ad aumentare la trasparenza e a promuovere pratiche commerciali responsabili…
Panoramica
Il governo del CanadaLegge contro il lavoro forzato e il lavoro minorile nelle catene di approvvigionamentoLa legge sulle catene di approvvigionamento (Supply Chains Act) è entrata in vigore il 1° gennaio 2024. La legge mira ad aumentare la trasparenza e a promuovere pratiche commerciali responsabili, affrontando il rischio di lavoro forzato e lavoro minorile nelle catene di approvvigionamento globali collegate al mercato canadese. Alcuni enti e istituzioni governative sono tenuti a presentare una relazione annuale al Ministro della Pubblica Sicurezza, descrivendo le misure adottate durante l'esercizio finanziario precedente per prevenire e ridurre il rischio di lavoro forzato e lavoro minorile nelle loro attività e catene di approvvigionamento.
Un'entità deve presentare una relazione se è quotata in una borsa valori canadese, o ha una sede di attività, svolge attività commerciali o detiene beni in Canada,E soddisfa almeno due dei seguenti criteri in almeno uno dei suoi due esercizi finanziari più recenti:
- 20 milioni di dollari o più di patrimonio;
- un fatturato di 40 milioni di dollari o più; e
- Una media di 250 o più dipendenti
Le entità che soddisfano questi criteri sono tenute a segnalaresolo seProducono beni in Canada o altrove, importano beni in Canada oppure controllano un'altra entità che produce o importa beni.
Le segnalazioni devono essere inviate aSicurezza pubblica Canadaentro il 31 maggioe reso pubblicamente disponibile da:
- Pubblicare il rapporto in una posizione ben visibile sul sito web dell'ente; e
- Includendolo inCatalogo online di Public Safety Canada.
Le informazioni inviate potrebbero essere soggette a revisione o verifica da parte di Public Safety Canada.
Cosa significa questo per te?
- Determina se la tua organizzazione si qualifica comeente segnalanteai sensi della legge.
- Esaminare le politiche interne, le procedure e i controlli dei rischi della catena di approvvigionamento relativi al lavoro forzato e al lavoro minorile.
- Preparatevi a richiedere e raccogliere informazioni o documentazione dai fornitori, compresi gli esportatori in Canada che non sono entità canadesi, a supporto dei vostri obblighi di rendicontazione e di due diligence.
Per ulteriori informazioni, si prega di consultare gli avvisi commerciali di Crane o di contattare il team Global Trade Compliance di Crane all'indirizzo globaltradecompliance@craneww.com.
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